Typische Anlässe für ein Team-Coaching:

- Ziele und Strategien, sowie Effizienz
- Kompetenzen, Rollen, Verantwortung
- Konflikte und schwierige Rahmenbedingungen
- Mitarbeiter-Förderung und Team-Entwicklung

Erfolgreiche Teams brauchen Kompromisse und eine gemeinsame Ausrichtung ihrer Ziele.

Ein Handwerkszeug von Kommunikation und Entscheidungsfindung.

Und was wäre das alles, wenn ein guter Teamgeist fehlen würde...

Ihr Spezialist für Veränderungsprozesse

Im Problem bereits die Lösung sehen,
Konflikte und Krisen als Chance nutzen!

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Methodenpluralität

Systemisch lösungsorientiert

Sparringspartner auf Augenhöhe

Ergebnisorientiert

Kreative, lösungs-und ressourcenorientierte Arbeit

Arbeit mit Medienauswertung

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